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Devenir FormateurPrévention
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Devenir formateur·rice sst

Le métier qui sauve des vies en entreprise. Tu formes des salariés à intervenir en cas d'accident, coupure, malaise, arrêt cardiaque, et à prévenir les risques avant qu'ils arrivent.

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Pourquoi devenir formateur·rice sst

Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est la formation prévention la plus demandée en France. Toute entreprise de plus de 20 salariés doit former au moins un SST. C'est une obligation INRS et CNAMTS qui ne faiblit pas, au contraire, elle s'étend chaque année à de nouveaux secteurs.

Pour toi formateur·rice, ça veut dire un marché stable, des sessions courtes (14 heures sur 2 jours) que tu peux multiplier, et une demande répartie sur tout le territoire. C'est l'un des meilleurs points d'entrée pour démarrer comme formateur prévention indépendant.

Le contenu pédagogique est cadré par le référentiel INRS, ce qui te libère du temps de conception : tu te concentres sur la qualité de l'animation et la gestion des cas pratiques.

1 sur 20
salariés SST minimum par entreprise (obligation INRS)
14h
durée de la formation initiale (2 jours)
24 mois
périodicité du recyclage obligatoire (MAC)

Concrètement, c'est quoi le métier ?

Une semaine type

Une semaine type alterne 2 à 3 sessions de formation initiale ou de recyclage (MAC SST), de la prospection de nouveaux clients, du temps de mise à jour pédagogique, et la gestion administrative des inscriptions auprès de l'INRS via le portail FORPREV.

Les clients qu'on rencontre

PME industrielles, services tertiaires de 20-200 salariés, collectivités, EHPAD, cliniques, écoles, transporteurs. Le SST touche tous les secteurs. Tu travailles en intra-entreprise (chez le client) ou en inter (regroupement de stagiaires dans une salle).

Les sessions qu'on anime

Sessions de 4 à 10 stagiaires, 14 heures réparties sur 2 jours consécutifs ou non. Pratique intensive : mannequins, DAE, mises en situation, prises de notes minimales. Délivrance du certificat SST INRS via FORPREV à l'issue.

Comment se certifier formateur·rice sst

Pré-requis
Être déjà titulaire d'un certificat SST valide. Avoir le PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1) recommandé mais pas obligatoire. Aucun diplôme minimum requis, mais une expérience professionnelle de 2 ans est appréciée.
Organisme certificateur
INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), référent national. La formation de formateur SST est dispensée par les organismes de formation habilités par l'INRS et le réseau régional (Carsat / CGSS).
Durée de formation
56 heures (8 jours) de formation initiale de formateur SST. Inclut la maîtrise du référentiel pédagogique, la conception de séquences, l'animation et l'évaluation.
Coût indicatif
Entre 2 000 € et 3 500 € HT selon l'organisme et la région. Frais d'inscription FORPREV INRS en sus (modique).
Financements possibles
CPF (Compte Personnel de Formation), OPCO (selon ta branche), AGEFICE (indépendants), France Travail (Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi), AGEFIPH (en situation de handicap), Transitions Pro (CDI en reconversion).
Validité du certificat
Le certificat de formateur SST est valable 36 mois. Au-delà, recyclage obligatoire pour conserver l'habilitation INRS.
Recyclage / mise à jour
MAC formateur SST tous les 36 mois, généralement 21 heures (3 jours). À ne pas confondre avec le MAC SST stagiaire (24 mois, 7h).

Cadre réglementaire

  • Articles R4224-15 et R4224-16 du code du travail (obligation de présence de SST dans certains ateliers).
  • Circulaire CNAMTS du 11/01/2010 instaurant le dispositif SST.
  • Référentiel pédagogique INRS V8 (en vigueur depuis 2018).
  • Document de référence : « Formation à la sauveteur secouriste du travail » INRS ED 6346.

Combien gagne un·e formateur·rice sst

Salarié·e

2 000 € à 2 800 € brut/mois pour un·e formateur·rice SST salarié·e en organisme de formation (selon expérience et région).

Indépendant·e

TJM moyen 400 € à 700 € HT pour une journée d'animation SST en indépendant. Un volume mensuel typique est de 10 à 15 jours animés.

Ce qui fait la différence

  • Zone géographique (Paris/Île-de-France = TJM supérieur, mais concurrence aussi)
  • Réseau et fidélisation client (un client récurrent = un mois rempli)
  • Spécialisations annexes (SST + PRAP, SST + AFGSU, SST + incendie) qui augmentent la valeur perçue
  • Capacité à animer en intra (déplacement client) vs inter (regroupement en salle)

Ces chiffres sont indicatifs, basés sur des retours terrain 2024-2025. Ils ne constituent pas un engagement.

Concrètement, par où commencer

  1. 1

    Vérifier l'adéquation profil/métier

    Si tu as une expérience terrain en santé/sécurité, en management d'équipe, ou en animation pédagogique, tu pars avec un atout. Sinon, prévois quelques sessions en observation chez un formateur expérimenté.

  2. 2

    Choisir un organisme de formation INRS-habilité

    Vérifie sur le site de l'INRS la liste des organismes habilités dans ta région. Compare les durées, les coûts, les modalités d'évaluation finale.

  3. 3

    Monter ton dossier de financement

    Si tu es salarié·e en reconversion : monter un projet de transition pro (PTP) auprès de Transitions Pro. Si demandeur d'emploi : POEI/AFC avec France Travail. CPF cumulable dans certains cas.

  4. 4

    Choisir ton statut juridique

    Micro-entrepreneur (BNC, jusqu'à 77 700 € CA/an), EURL ou SASU pour limiter ta responsabilité. Le portage salarial est une option pour démarrer sans crainte.

  5. 5

    Premiers clients

    Réseau personnel pro, anciens collègues, plateformes (Beest.io, Tribune de la formation, Atouform), CPME locale, OPCO direct si tu vises certains secteurs.

  6. 6

    Outils pédagogiques de démarrage

    Mannequins de RCP (Resusci Anne Laerdal ou équivalent), DAE de formation, kit de simulation hémorragique, paperboard, supports INRS ED. Budget initial 2 000 à 3 500 €.

Aller plus loin

Les questions qu'on nous pose

Faut-il un diplôme pour devenir formateur SST ?

Non, aucun diplôme minimum n'est exigé par l'INRS. Une expérience professionnelle de 2 ans est recommandée pour crédibiliser ton expertise auprès des entreprises clientes.

Combien de temps pour rentabiliser son investissement formation ?

Entre 3 et 9 mois selon le rythme d'animation. Une session SST facturée 700 € HT × 8 sessions/mois = 5 600 € HT, soit 2 mois pour couvrir une formation à 11 000 € (formation + matériel).

Peut-on cumuler avec une activité salariée ?

Oui, en micro-entreprise notamment. Attention aux clauses d'exclusivité et de non-concurrence dans ton contrat de travail. Informe ton employeur si le métier exercé en indé est proche.

Quelle différence entre SST et PSC1 ?

Le PSC1 est grand public, dispensé par associations (Croix-Rouge, Protection civile). Le SST est entreprise, dispensé par formateurs habilités INRS, et inclut la prévention des risques propres au poste.

Le SST est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?

Obligatoire dans les ateliers avec travaux dangereux (R4224-15). Fortement recommandé partout. Ratio cible : 10 à 15% des effectifs formés.

Quel matériel acheter en priorité ?

Mannequin RCP adulte (Laerdal Resusci Anne ~600 €), DAE pédagogique (~1 200 €), kit hémorragie, paperboard. Le reste (mannequin enfant/nourrisson) peut attendre.

Prêt·e à franchir le pas ?

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