Comment se reconvertir en formateur en prévention des risques professionnels ?

Aide-soignante qui ne veut plus porter, cariste qui a vu trop de collègues se blesser, responsable RH qui a envie de transmettre : les formateurs en prévention viennent rarement de la formation. Ils viennent du terrain. C’est justement ce qui fait leur crédibilité devant un groupe. Voici les étapes, dans l’ordre.

Quelle spécialité choisir pour démarrer ?

Pars de ton expérience : le secteur que tu connais te donne ta légitimité et tes premiers clients. Les spécialités se répartissent en deux familles. D’un côté, les certifications du dispositif INRS (Institut national de recherche et de sécurité) : SST pour le secourisme, PRAP IBC pour l’industrie, le BTP et le commerce, PRAP 2S pour le sanitaire et social. De l’autre, la QVCT et les RPS (risques psychosociaux), sans certification unique imposée.

On compare durées, prérequis et recyclages dans quelle formation de formateur choisir pour démarrer.

Quels prérequis avant d’entrer en formation de formateur ?

Aucun diplôme n’est exigé pour les formations de formateur SST et PRAP, mais l’INRS impose des prérequis précis. Pour les deux, il faut avoir validé l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels », ou la formation équivalente des Carsat. Ensuite :

• Formateur SST : un certificat SST ou APS en cours de validité (INRS, formateur SST).
• Formateur PRAP : la formation d’acteur PRAP est « fortement conseillée » mais pas obligatoire (document de référence PRAP de l’INRS).

Combien de temps dure la formation ?

De 56 heures pour devenir formateur SST à 98 heures pour formateur PRAP 2S, selon les documents de référence de l’INRS.

Formation de formateur	Durée	Organisation
SST	56 heures	2 semaines non consécutives
PRAP IBC	70 heures	3 semaines non consécutives, plus 21 heures de travaux en entreprise
PRAP 2S	98 heures, dont 28 heures sur la mobilité des personnes aidées	3 ou 4 semaines non consécutives, plus 21 heures de travaux en entreprise

Sources : document de référence SST et document de référence PRAP de l’INRS (01/2021). Le détail pour le SST est dans combien de temps dure la formation de formateur SST.

Comment financer ta formation de formateur ?

Trois dispositifs couvrent la plupart des situations : le CPF, le projet de transition professionnelle et l’aide individuelle à la formation de France Travail.

• Le CPF (compte personnel de formation) : vérifie que la session visée est référencée sur moncompteformation.gouv.fr.
• Le projet de transition professionnelle (PTP), financé par Transitions Pro, si tu es salarié et que tu changes de métier. En CDI, il faut 24 mois d’ancienneté comme salarié, consécutifs ou non, dont 12 mois dans ton entreprise actuelle (article D6323-9 du Code du travail). Ta rémunération peut être maintenue pendant la formation (Service-Public).
• L’AIF (aide individuelle à la formation), si tu es demandeur d’emploi inscrit à France Travail. La formation doit être validée dans ton projet personnalisé d’accès à l’emploi (France Travail).

Attention, la Pro-A (reconversion ou promotion par alternance) ne peut plus être conclue depuis le 1er janvier 2026 : elle est remplacée par la « période de reconversion » (Service-Public). Tous les dispositifs sont détaillés dans financer ta reconversion vers formateur prévention.

Dans quel cadre exercer ensuite ?

Tu peux être salarié d’un organisme de formation, indépendant, ou formateur occasionnel, et ce choix dépend aussi de ta spécialité. Pour le SST et la PRAP, les formations certificatives doivent être assurées par une entité habilitée : un indépendant travaille donc souvent avec un organisme habilité. Si tu vends en ton nom, il te faudra une déclaration d’activité (NDA), et Qualiopi pour accéder aux financements publics.

Tu peux aussi démarrer sans quitter ton emploi : on t’explique comment rester salarié tout en étant formateur.

Par où commencer cette semaine ?

1. Note les trois secteurs où ton expérience parle d’elle-même.
2. Lance l’autoformation INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » : elle est demandée pour SST comme pour PRAP.
3. Consulte ton solde CPF et vérifie si tu remplis les conditions du projet de transition professionnelle.

Le reste se construit étape par étape. Pour un regard sur l’âge, lis aussi se reconvertir à 50 ans vers formateur prévention.

Questions fréquentes

Peut-on devenir formateur en prévention sans diplôme ?

Oui. Aucun diplôme n’est exigé pour entrer en formation de formateur SST ou PRAP. L’INRS demande en revanche l’autoformation sur les bases de la prévention, un certificat SST valide pour le formateur SST, et des capacités d’animation et de relation.

La Pro-A existe-t-elle encore pour se reconvertir ?

Non. Depuis le 1er janvier 2026, il n’est plus possible de conclure de Pro-A. Les avenants signés avant cette date continuent de s’appliquer. Le dispositif est remplacé par la période de reconversion, prévue aux articles L6324-1 et suivants du Code du travail.

Quelles conditions pour un projet de transition professionnelle ?

En CDI, il faut au moins 24 mois d’ancienneté comme salarié, consécutifs ou non, dont 12 mois dans ton entreprise. Les conditions diffèrent pour les CDD. La demande se fait auprès de Transitions Pro, la commission paritaire interprofessionnelle de ta région.