Quelle formation de formateur choisir pour démarrer en prévention ?

SST, PRAP IBC, PRAP 2S, QVCT, RPS : quand on veut devenir formateur en prévention, les sigles s’empilent vite. Et toutes ces formations ne se ressemblent pas. Certaines suivent un cadre national strict, d’autres sont libres. Voici le comparatif, sources à l’appui, pour choisir la bonne porte d’entrée.
Le comparatif des formations de formateur
Trois formations de formateur relèvent du dispositif de l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité), avec des durées et des recyclages fixés au niveau national.
| Formation de formateur | Tu formeras ensuite | Durée | Prérequis | Recyclage (MAC) |
|---|---|---|---|---|
| SST (Sauveteur Secouriste du Travail) | Des salariés aux premiers secours et à la prévention | 56 heures, 2 semaines non consécutives | Certificat SST valide + autoformation INRS | 21 heures tous les 36 mois |
| PRAP IBC (Industrie, BTP, Commerce) | Des acteurs PRAP dans l’industrie, le BTP, le commerce et les bureaux | 70 heures sur 3 semaines + 21 heures en entreprise | Autoformation INRS, formation d’acteur PRAP conseillée | 21 heures, dans les 36 mois |
| PRAP 2S (Sanitaire et Social) | Des acteurs PRAP dans les établissements de soin et d’aide | 98 heures sur 3 ou 4 semaines + 21 heures en entreprise | Autoformation INRS, formation d’acteur PRAP conseillée | 28 heures, dans les 36 mois |
| QVCT et RPS | Des managers, RH, élus, référents | Variable selon la formation choisie | Aucun cadre national | Aucun recyclage imposé |
Sources : document de référence SST et document de référence PRAP de l’INRS (version 01/2021), pages formateur SST et formateur PRAP.
Qu’est-ce qui distingue une formation du dispositif INRS ?
Dans le dispositif INRS, seules des entités habilitées par l’Assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS forment les formateurs et délivrent les certificats. Le contenu, la durée et l’évaluation sont fixés par un document de référence national. Tes stagiaires reçoivent un certificat reconnu partout en France. En contrepartie, tu dois exercer dans ce cadre et suivre ton MAC (maintien et actualisation des compétences) dans les délais.
SST : la porte d’entrée la plus courte
Avec 56 heures, la formation de formateur SST est la plus courte des trois. Elle répond à un besoin réglementaire : l’article R4224-15 du Code du travail impose la présence d’un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur certains chantiers. Si tu as déjà le PAE FPSC ou le PAE FPS (diplômes de formateur en secourisme civil), un parcours allégé d’au moins 28 heures existe. Détails dans combien de temps dure la formation de formateur SST.
PRAP IBC ou PRAP 2S : selon ton secteur d’origine
Choisis la PRAP IBC si tu viens de l’industrie, du BTP ou de la logistique, et la PRAP 2S si tu viens du soin ou de l’aide à la personne. La PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique) 2S est plus longue, car elle intègre 28 heures sur l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée. Une passerelle de 42 heures permet ensuite à un formateur PRAP IBC de devenir formateur PRAP 2S. On compare les deux en détail dans PRAP IBC ou PRAP 2S : laquelle choisir.
QVCT et RPS : pas de certification imposée, mais une exigence de sérieux
Aucune certification nationale n’est exigée pour former à la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) ou aux RPS (risques psychosociaux). Ta légitimité repose sur ton parcours : diplôme universitaire, titre RNCP, formations du réseau Anact-Aract, expérience en RH ou en santé au travail. Ces sujets touchent à la souffrance au travail : la rigueur compte autant que la pédagogie. Lis se former à la QVCT, se former en RPS et faut-il être psychologue du travail.
Quelle piste selon ton profil ?
| Ton parcours | Piste la plus naturelle |
|---|---|
| Soignant, aide-soignant, auxiliaire de vie | Formateur PRAP 2S |
| Industrie, BTP, logistique, commerce | Formateur PRAP IBC |
| Secourisme, pompier volontaire, formateur PSC1 | Formateur SST (parcours allégé possible) |
| RH, management, psychologie du travail | QVCT et RPS |
| Aucun secteur dominant | Formateur SST, puis une spécialité |
Pour la suite, vois comment se reconvertir en formateur prévention, étape par étape, ou explore nos pages métiers de la prévention.
Questions fréquentes
Faut-il être SST pour devenir formateur PRAP ?
Non, ce n’est pas un prérequis du document de référence PRAP de l’INRS. Il faut avoir validé l’autoformation INRS sur les bases de la prévention, et la formation d’acteur PRAP est fortement conseillée. Le certificat SST n’est exigé que pour devenir formateur SST.
Peut-on devenir formateur SST et formateur PRAP ?
Oui. Ce sont deux certifications distinctes, chacune avec ses prérequis, sa durée et son recyclage. Beaucoup de formateurs les cumulent pour proposer plusieurs formations à un même client. Pour la PRAP, une passerelle de 42 heures permet de passer de formateur IBC à formateur 2S.
Quelle est la formation de formateur en prévention la plus courte ?
La formation de formateur SST, avec 56 heures en présentiel, contre 70 heures pour le formateur PRAP IBC et 98 heures pour le formateur PRAP 2S. Les titulaires du PAE FPSC ou du PAE FPS peuvent même suivre un parcours SST allégé d’au moins 28 heures.
Combien coûte une formation de formateur en prévention ?
Les tarifs dépendent de l’organisme habilité et de la région, et ne sont pas fixés par l’INRS. Demande un devis détaillé à plusieurs organismes. Nos articles sur le coût des formations de formateur SST, PRAP IBC et PRAP 2S donnent des repères.
Sources officielles citées
- INRS : document de référence SST
- INRS : document de référence PRAP
- INRS : formateur SST
- INRS : formateur PRAP
- Légifrance : article R4224-15 du Code du travail
Camille Mercier
Formatrice QVCT et prévention des risques psychosociaux, formatrice certifiée inrs (sst + prap).
Formatrice en QVCT et prévention des risques psychosociaux depuis 2014. Accompagne les reconversions vers les métiers de formateur SST, PRAP, RPS et bien-être au travail. Approche pédagogique terrain, expérience en entreprise et en organisme de formation.
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