ISO 45003 : ce que la certification change pour ton client
Norme internationale RPS, conditions, démarche, bénéfices pour l’entreprise et pour toi en tant que consultant.
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RPS en TPE/PME : quelles obligations réelles ?
Obligation employeur depuis 1991, intégration au DUERP, particularités TPE/PME, sanctions encourues, simplification possible.
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Combien facturer un audit RPS en 2026 ?
Fourchettes par taille d’entreprise, méthodologie, livrable type, leviers de pricing pour un audit RPS sérieux.
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Loi Santé au travail 2021 et RPS : ce qui change concrètement
DUERP renforcé, passeport prévention, SPST, rôle élargi du CSE. Les changements concrets pour les démarches RPS.
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Risques psychosociaux : cadre légal et obligations employeur en 2026
Code du travail, loi Santé 2021, DUERP, référent harcèlement. Le cadre juridique complet des RPS à maîtriser comme formateur.
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Se former en RPS : DU, Master et formations courtes
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Référent harcèlement : obligations et formation
Désignation, missions, formation obligatoire, posture du référent. Le marché en croissance pour le formateur·rice RPS.
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Le volet RPS du DUERP : ce qui est obligatoire
Évaluation des RPS dans le DUERP, méthode, indicateurs, mise à jour. Le mode d’emploi du volet RPS du Document Unique.
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DU Souffrance au travail : Paris V vs Lyon 2
Comparatif des deux DU de référence sur la souffrance au travail. Format, contenu, débouchés.
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Quel Master 2 RH choisir pour se spécialiser en RPS ?
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Pourquoi un formateur RPS doit-il se faire superviser ?
Risques pro spécifiques RPS, types de supervision, fréquence, coût. Pourquoi la supervision est indispensable.
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Intervenir en cellule de crise RPS : méthode et protocole
Post-suicide, agression, stress aigu. Méthode d’intervention en cellule de crise RPS et protocole de suivi.
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