DU Souffrance au travail : Paris V vs Lyon 2
Deux DU font référence pour se former à la souffrance au travail : celui de Paris V Descartes et celui de Lyon 2. Voici les différences pour choisir.
DU Paris V Descartes
Le DU « Souffrance et travail » de Paris V Descartes est l’historique :
- Fondé par Christophe Dejours, référence mondiale de la psychodynamique du travail
- Approche très clinique et théorique
- Durée : 120 heures sur 12 mois
- Coût : ~2 500 €
- Présentiel à Paris (vendredis et samedis)
Public : psychologues du travail, médecins, intervenant·es expérimenté·es.
Points forts : profondeur théorique, approche analytique, communauté de pairs prestigieuse.
Points faibles : très théorique, peu d’outils opérationnels, présentiel parisien contraignant.
DU Lyon 2
Le DU « Prévention des risques psychosociaux » de Lyon 2 est plus récent et plus orienté pratique :
- Approche pluridisciplinaire (psy, socio, ergo, droit)
- Durée : 100 heures sur 9 mois
- Coût : ~2 000 €
- Présentiel à Lyon avec quelques modules distanciel
Public : RH, préventeurs, consultants en reconversion.
Points forts : approche opérationnelle, outils méthodologiques, ouverture à plusieurs disciplines.
Points faibles : moins de profondeur clinique, communauté moins prestigieuse.
Comparatif synthétique
| Critère | Paris V | Lyon 2 |
|---|---|---|
| Approche | Clinique | Pluridisciplinaire |
| Durée | 120h / 12 mois | 100h / 9 mois |
| Coût | ~2 500 € | ~2 000 € |
| Format | Présentiel Paris | Présentiel Lyon + distanciel |
| Public idéal | Psy, médecins | RH, consultants |
| Théorie | +++ | ++ |
| Pratique | + | +++ |
Lequel choisir ?
Choisis Paris V si :
- Tu es déjà psychologue du travail ou médecin
- Tu veux approfondir la théorie
- Tu vises des interventions cliniques individuelles
- Tu vis sur Paris ou à proximité
Choisis Lyon 2 si :
- Tu viens des RH ou du management
- Tu cherches des outils opérationnels
- Tu vises des interventions en démarche collective
- Tu vis hors Paris (format plus accessible)
Autres DU à connaître
Au-delà de ces deux références :
- DU Cnam « Psychologie du travail et des organisations » : format à distance, complet
- DU IFROSS Lyon 3 « Risques psychosociaux et santé au travail » : approche manageriale
- DU EHESS « Sociologie du travail » : approche sociologique pure
Compléter avec une formation pratique
Un DU seul ne suffit pas pour exercer comme formateur·rice RPS. Compléter avec :
- Formation Anact-ARACT (3-5 jours pratiques)
- Supervision régulière (groupes de pairs ou superviseur individuel)
- Lectures continues (Dejours, Clot, Davezies)
Pour aller plus loin
Question sur ton choix de DU ? Échangeons.
Camille Mercier
Formatrice en QVCT et prévention des risques psychosociaux depuis 2014. Accompagne les reconversions vers les métiers de formateur SST, PRAP, RPS et bien-être au travail. Approche pédagogique terrain, expérience en entreprise et en organisme de formation.
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