EURL ou SASU pour formateur : comparatif détaillé

Quand le micro ne suffit plus, deux options principales : EURL ou SASU. Voici les différences pour bien choisir.

EURL : Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée

Société à un seul associé. Régime social TNS (Travailleur Non Salarié).

Avantages :

• Cotisations sociales modérées (~45 % du revenu pro)
• Création simple (200-800 €)
• Comptabilité simplifiée possible
• Régime fiscal IR ou IS au choix

Limites :

• Couverture sociale plus faible (pas d’arrêt maladie complet)
• Moins de prestige perçu vs SASU
• Pas de chômage

SASU : Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle

Société à un seul actionnaire. Régime social assimilé-salarié.

Avantages :

• Couverture sociale équivalente salarié (sauf chômage)
• Crédibilité B2B forte
• Optimisation possible : salaire vs dividendes
• Possibilité d’ouvrir au capital

Limites :

• Cotisations élevées sur les salaires (~80 %)
• Création plus coûteuse (300-1 500 €)
• Comptabilité obligatoire (~800-1 500 €/an)

Différences fiscales

EURL IR (Impôt sur le Revenu) :

• Tu déclares tes bénéfices comme revenu pro
• Imposition à ton barème personnel
• Bon pour activité petite-moyenne

EURL IS (Impôt sur les Sociétés) :

• 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfices, 25 % au-delà
• Tu te verses un salaire + éventuellement dividendes
• Bon pour activité forte rentabilité

SASU :

• Toujours IS
• Mêmes taux 15 % / 25 %
• Possibilité de dividendes après IS

Différences sociales

Critère	EURL	SASU
Régime	TNS	Assimilé-salarié
Cotisations	~45 %	~80 % sur salaire
Maladie	Couverture limitée	Couverture complète
Retraite	Régime indépendants	Régime général
Chômage	Non	Non
Arrêt maladie	Limité	Indemnisé

Calcul du net en main

Pour un même bénéfice de 80 000 € :

EURL IS avec versement de 50 k€ en salaire + 20 k€ en dividendes :

• Cotisations TNS sur salaire : ~22 500 €
• IS sur dividendes : ~3 000 €
• Flat tax dividendes : ~6 000 €
• Net en main : ~48 500 €

SASU avec versement de 40 k€ en salaire + 30 k€ en dividendes :

• Cotisations salariales/patronales : ~32 000 €
• IS sur dividendes : ~4 500 €
• Flat tax dividendes : ~9 000 €
• Net en main : ~44 500 €

Conclusion brute : EURL légèrement plus rentable. Mais SASU mieux protégé socialement.

Comment choisir

Choisis EURL si :

• Tu privilégies la rentabilité
• Tu acceptes une couverture sociale plus faible
• Tu vises 60-150 k€ de CA
• Tu travailles plutôt avec PME et ETI

Choisis SASU si :

• Tu privilégies la protection sociale
• Tu vises des grands comptes
• Tu envisages d’ouvrir le capital plus tard
• Tu veux la crédibilité maximale

Coûts de création et de gestion

EURL :

• Création : 200-800 € (statuts + immat)
• Comptabilité annuelle : 600-1 200 €

SASU :

• Création : 300-1 500 €
• Comptabilité annuelle : 800-1 500 €

Conseil pratique

Avant de choisir, consulte :

• Un expert-comptable (souvent 1ère consultation gratuite)
• Un avocat fiscaliste pour les cas complexes
• Outils en ligne (Captain Contrat, LegalPlace) pour simulations

Le choix dépend de ton projet à 3-5 ans, pas seulement de ton CA actuel.

Pour aller plus loin

• Statut juridique formateur
• Micro-entrepreneur
• Portage salarial

Question sur ton choix ? Échangeons.